工會批評挪假避加班費 宏達電：符勞基法

【新唐人亞太台 2017 年 01 月 09 日訊】一例一休對許多企業，帶來影響，而許多產業呢，也都在調整產線作業員來做因應。來關心，桃園電子業產業工會今天就指出，宏達電要求員工簽署調移假日同意書，以及違法剋扣工資，工人減薪又沒休，他們將發起一天一勞檢。宏達電則是回應，完全遵照勞基法，將取消國定假日調移產線員工同意書，產線員工應放假日，都會休假。

在宏達電桃園廠區門口拉起布條抗議，桃園電子業產業工會表示，接獲多名任職宏達電的會員投訴，稱公司要求簽下假日、工作日調移同意書，被質疑要規避加班費。

桃園電子業產業工會 趙建輝 :「宏達電一例一休，公司他們扣款了，沒有錢了，可是裡面的員工不敢站出來的原因是什麼，每個人都為了生活，今天不只是宏達電，還有很多企業(員工)也在跟我們反應。」

工會當場打電話給自稱是宏達電的員工，這名員工表達，公司要求簽署同意書，他很惶恐，不知道該不該簽。

宏達電員工 :「原本一開始說，簽不簽你們自己決定，後來現在是說大家都簽了為什麼你不簽。要我們加班我們是都OK都沒問題，但是如果一些不必要的麻煩，或是者是說會剝削到我們的權益，我們也覺得是不合理。」

對於工會抗議，宏達電表示，因應營運需求，根據勞基法規範，目前正與員工溝通，經員工同意後，才實施假日挪移。

而桃園市府勞動局今天表示，勞工有權拒簽同意書，上周五曾赴宏達電勞動檢查，查獲公司涉嫌違反勞基法，要求宏達電陳述意見，會追蹤後續。

工會表示，一例一休實施以後，近來各大電子廠都在調整廠內勞動條件，接下來，工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。

新唐人亞太電視 胡淑霞 張年潔 台灣桃園報導